根据 CP24 等多家媒体报道，此前，随着调查结果的出炉，加拿大前总督 Julie Payette 辞去其职务。报告中数十人称她营造了一个充满敌意，恶毒的工作环境。

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政府在星期三晚上发布了由 Quintet Consulting Corp.进行的独立审查的结果。

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该报告经过大量修改，主要是为了保护参与者的隐私，因此相关的细节都被涂黑或删除。

图源：调查报告

尽管如此，该报告仍说，Quintet 在调查时收到了“大声喊叫，尖叫，侵略性行为，贬低他人和公开羞辱”的指控，并且这些行为是“反复不断的”。

报告称，Rideau Hall 内工作环境的代表性描述包括诸如“有毒的工作环境”，“屈辱”，“不尊重”和“屈尊”等短语。如果这些行为都是真实的，那无论按什么标准，这都将会确定她营造了“有毒的工作环境”。

“Quintet 的结论是，总督办公室存在一个严重的问题，需要枢密院办公室立即予以关注。”

在政府收到 Quintet 的报告一周后， Payette 和她的秘书 Assunta Di Lorenzo 一同辞职。

图源：调查报告

Quintet 采访了在 Payette任职期间92名现任和前任雇员以及“知情人” 。

报告称：“仅有少于10名参与者，认为工作环境的是积极或中立的。绝大多数参与者认为其环境是‘值得担忧和谴责的’。具体来说，有43名参与者“将工作环境描述为具有敌意，消极或其他类似的词汇。”

该报告说，有26人专门使用了“有毒的”一词， 8人使用了“恐惧统治、恐怖”等词汇，有12位参与者表示他们“如履薄冰”。

同样，有20名参与者报告说在工作场所目睹了骚扰或提到了在工作场所的骚扰行为。17名参与者报告说，由于工作环境问题，他们在 Payette 任职期间离开了工作。不到一年至少有16人离职，另有13人请病假。

Quintet 还表示，它仅收到了一份有关骚扰的正式投诉，这与它受聘调查的问题无关。

审查没有发现任何事实行为，也没有确定所报告的行为是否确实发生。但是，报告指出，参与调查的人员提出的指控存在相当大的“重叠和一致性”。它说，员工们觉得自己没有地方可以抱怨，Rideau Hall 的人力资源管理工作不充分。工作人员此前已向管理层报告了问题，但几乎没有改变或完全没有改变。

Payette 未承认有任何不当的行为。她在上周的一份声明中说，她辞职是为了该机构的利益着想。

参考链接：

https://www.cp24.com/news/report-details-yelling-screaming-aggressive-conduct-at-rideau-hall-under-payette-1.5285260

https://assets.documentcloud.org/documents/20465633/release-copy-27-01-21_ocr-1.pdf

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